職人の集合場所は会社集合・現場直行・混合の3型。移動時間の賃金と、移動中のケガが通勤災害か業務災害かが変わります。入る前に確かめる4点を解説。

職人の休みは月に何日か。労働基準法が求めるのは週1日で、週休2日は義務ではありません。国の統計で建設業の出勤日数と残業を確かめ、求人票の休日欄の読み方まで整理します。

多能工なら応援の日当が1日4万円以上になることもあります。ただし資格がないと触れない工事があります。未経験から工種を増やす順番を、国の需給調査と条文から整理しました。

職人の求人票には法律で明示が義務づけられた項目があります。未経験が見るべき5つの欄と、空欄だったときの聞き方を、2024年4月に追加された「変更の範囲」を中心にまとめました。

職人の求人票にある日給月給と月給の違いを未経験向けに整理しました。2026年は月の平日が最大5日ちがいます。建設業の出勤日数の実数と、求人票で見る5か所、面接で聞く3つ。

見習いの給料はいつ上がるのか。国の統計では建設業の賃金が大きく動くのは20代で、40代後半はほぼ横ばいです。給料が動くきっかけ4つと、上がらないときに確認する3点をまとめました。

見習いが最初に任される掃除と養生。動線から貼る順番、養生テープとマスカーの使い分け、親方が見ている端の3か所、掃除の基準が変わる2つの段階を実務でまとめました。

見習いのうちに疑っておきたいのは、単価の切り方・材料は誰が持つか・ゴミ処理・下地処理の範囲の4つ。会社ごとの取り決めと業界の共通を分ける確かめ方をまとめました。

未経験から職人を目指す人向けに、内装・電気・設備・大工の1日がどう違うかを整理しました。集合時間ではなく、その日で終わるか・他の職と待ちがあるかで形が決まります。

現場用語は全部覚えようとすると続きません。見習いが最初に絞るのは物の名前・指示の動詞・安全の合図の3つ。3か月で20語に絞る選び方と、現場での聞き返し方をまとめました。