チームに人を入れる形は、職業安定法施行規則4条2項の4条件で決まります。単に労働力を出す形は請負にならず、受け入れた側も44条の名宛人です。選ぶ基準に置き換えました。

工務店もリフォーム会社も法律上の呼び名ではありません。建設業法別表第一の29業種と、大規模の修繕に建築士が要る建築士法3条2項から、組む前に見る2点をまとめました。

建設業の外国人労働者は17万7千人。うち就労制限のない在留資格は8.1％だけです。在留カードの確認、入管法73条の2の罰則、特定技能「建設」の認定要件を一人親方の目線で整理します。

揉めるのは金額より範囲です。依頼時に送る6項目と、常用・手間請け・時間精算の使い分けを整理しました。半日で終わったときの払い方まで、事前に決めておく項目を具体的に並べています。

最初に教えるのは技術ではありません。危険の判断、報告の型、段取りの順です。初日から3か月までに何を教え、どこまでできたら次へ進むのか。辞めさせないために効く5つも表にしました。

明日の現場で職人がひとり足りない。そんなときに応援を最短で見つける探し方と、募集文に入れるべき5項目、次回に備える準備を実務目線でまとめました。