見習いが初日に受ける安全教育は、労働安全衛生規則35条で8項目が決まっています。2024年4月の改正と、安衛法26条で本人にも罰金がある点を条文で確かめました。

初めての給料明細で総支給と手取りが違う理由を、条文と令和8年度の料率で1行ずつ確かめます。社会保険料が2か月目から引かれる仕組みと、住民税が2年目の6月に来る理由まで。

未経験で職人の会社を選ぶとき、現場見学で見るのは仕事の中身ではありません。法令で掲示が義務づけられた3枚と、それが誰の名前で貼られているか。断られる理由も条文で確かめます。

見習いが現場で名前を覚えてもらう方法。あいさつの回数より、名前が載る紙を増やすほうが早い。作業員名簿の6項目のうち、資格の欄だけは本人が希望しないと空欄のままです。

職人が独立するまで何年か。独立そのものに年数の要件はなく、年数が出るのは建設業許可だけです。内装仕上の営業所技術者には大臣が認めた道が7本あり、実務10年はいちばん遠い道です。

職人の転職先はどこか。令和6年の建設業は入職29万4千人・離職25万300人で入職超過。8月28日公表の建設関連業の業者数と、辞めても消えない技能士の名称と実務年数を見ます。

職人の求人に応募する電話は、条件を聞き出す場ではありません。労働条件の明示は書面が原則で、電話は法律が並べた方法に入っていない。かける時間帯と電話で言う3つを整理します。

職人の求人で社会保険がない会社は違法とは限りません。健康保険と厚生年金は法人か個人か・常時5人以上かで決まり、労災と雇用保険に規模の例外はない。面接で分けて聞く4つを整理します。

未経験で冬の現場に入る前に揃える防寒装備を、条文と振動工具の指針から整理しました。寒さは我慢の話ではなく、労働安全衛生規則が暑さと同じ列に並べている有害要因です。

見習いが図面を読めるようになる順番をまとめました。建築確認で出す図書は11種類ありますが、内装で毎日見る展開図と仕上表はそこに入っていません。